As part of our ongoing support for the campaign of workers at Arcelor Mittal Kryvyi Rih we republish an article from the local paper of the Federation of Trade Unions of Ukraine – Gazeta “Vmeste Profinfo”.

United Front for a Decent Life

On 14 March 2018 the employees of PJSC “Arcelor Mittal Kryvyi Rih” (AMKR) came out to participate in amass-meeting called by the Union Organizations of AMKR to decied their legitimate claims to the company owner with regard to awages increase, their job arrangements and protection, and to ensuring safe working conditions and others.

The Union chairwoman Nataliya Marynuk stated during the meeting that according to the currently effective Collective Agreement the negotiations regarding an increase in wages should have started in the fourth quarter of the last year. However the Plant Management has kept away from negotiations to the present day. Currently the Remuneration of Labor Fund constitutes only a little more than 5% in the production prime cost, and in 2011 the Fund exceeded 11%. That is, this measure of productivity has reduced two times for the last seven years, and the salary level on the key professions is much lower compared to the other leading plants of Ukraine. A lot of people attending that meeting signed an Appeal to the Director General of AMKR dated 12 February 2018 where the first item says about increase in the salary level. Currently this Appeal was supported by nearly 12000 people that is more than a half of the total employees.

The next item of the Appeal is a creation of safe working conditions at the plant especially in terms what happened on 3 March at the converter shop with a tragic incident associated with the roof accident resulted in the death of a fellow of 25 years old. In view of the fact that it was not a single instance at plant, the Company AMKR Management is supposed to organize a complex inspection of all buildings, facilities, mechanisms and equipment with the involvement of the State Appraisal Agency to avoid of similar cases in the future.

Another important item is to stop a redundancy policy and a reduction of the staff size resulted in the loss of skilled specialists. During the meetings people usually raise an issue associated with a very bad conditions of sanitary and accommodation spaces. Baths and toilets are in a deplorable condition in many workshops. So people are demanding their Proprietor to perform major repairs in them.

Another issue is associated with the anti-social and anti-union policy which is carried out by the company management. The last meeting of employees is only the first step to stand upon their interests. The next step is to hold a conference of the workers. Nataliya Marynuk emphasized people attention that they should achieve their demands only in the legal framework with going through the relevant procedures. It will take the specific time but secure people against complaints from the plant management regarding the violation of law.

Mr. Sergey Kaplin, People’s Deputy of Ukraine, spoke at the meeting. All attendances supported the Resolution with the key requirements to PJSC “Arcelor Mittal Kryvyi Rih” Management. 

  

 

 

 

 

 

 

Наиболее важным источником угольной промышленности являются ее рабочие, а работодатели обязаны защищать и поддерживать физическое, умственное и социальное здоровье своих работников на производстве.

Согласно Закона Великобритании, работодатель обязан защищать здоровье рабочего от любых повреждений на работе и гарнтировать, что люди способны выполнять порученную им работу.

Значимость охраны труда и здоровья заключается в предупредительных мерах для того, чтобы совершенствовать и поддерживать рабочую силу в благоприятной и безопасной среде.

Охрана здоровья рассматривается как отличительная черта имеющая отношение к взаимозависимости между работой и здоровьем. Охрана Здоровья может определяться как «повышение и поддержка самых высоких уровней здоровья среди занятого населения» (Всемирная Организация Здоровья).
Законодательство и Стандарты

Шахты и Карьеры Акт 1954 года

Шахты и Карьеры (рекомендации) Aкт 1969

Здоровье и Безопасность на производстве, и т.д. Aкт 1974

Основная часть законодательства, влияющая на управление вопросами здоровья и техники безопасности сквозь все сферы – это Aкт 1974 года Здоровье и Безопасность на производстве. Этот Акт представляет структуру для обеспечения здоровья и безопасности при любом виде деятельности. Он также предусматривает здоровье и безопасность каждому на кого может повлиять рабочая деятельность.

 

Утвержденные Нормы и Правила

Правила и Нормы, созданные согласно законодательства по охране труда и техники безопасности иногда дополняются Нормами и Правилами, утвержденными и/или выпущенными  Комитетом по охране труда и техники.

Утвержденные Нормы и Правила дают практическое руководство и ориентацию на соответствие. Несоблюдение увержденныхНорм и Правил не является правонарушением. Однако, эти нормы и правила имеют специальный юридический статус. Если работник / отдельное лицо сталкивается с уголовным преследованием согласно закона по охране труда и техники безопасности, и доказано что такие нормы и правила не соблюдались, то суд может расценивать это как доказательство вины до тех пор, пока это не будет удовлетворено, что работник / отдельное лицо соответствовал нормам закона некоторым иным способом. Следовательно, соблюдение норм и правил считается самым лучшим установленным порядком.

Шахты и Карьеры Акт 1954 года

Инспекции

 

Раздел 123 Инспекция шахт и карьеров от имени рабочих занятых там на производстве.

 

(1)           С целью предоставления возможности инспектирования на шахте от имени лиц занятых там на производстве, экспертная группа лиц, каждый из которых имеет не менее 5 лет трудового горного стажа  может быть назначена на эту шахту –

(a) в случае когда есть ассоциативное или личное представительство большинства от общего количества людей занятых на производстве этой шахты.

(b) в любом другом случае,  когда все вместе рпредставляют такое большинство.

 

(2)           Владелец шахты обязан разрешать проведение таких инспекций членами назначенной экспертной группы согласно подраздела (1) этого раздела, что позволит проинспектировать каждый участок шахты и оборудование по крайней мере ежемесячно или два раза в месяц теми, кто занят на этой шахте.

 

(3)          Когда происходит несчастный случай на шахте, или другой какой случай (в любом случае требующие Отчета о Травматизме, заболеваниях, согласно Правил1985 года) два любых члена экспертной группы, назначенных на эту шахту согласно подпункта (1) этогог раздела (при этом хотя бы один должен быть работником этой шахты) могут вместе инспектировать место несчастного случая насколько необходимо с целью определения причины, также осматривать участки шахты, машины и механизмы которые могли служить угрозой жизни, и они могут брать образцы воздуха на этом месте, или пыли, или воды.

 

(4)          В подразделах (2) или (3) этого раздела ничего не истолковывается в отношении шахты в качестве предотвращения заключения соглащения между владельцем и ассоциацией или лицом (или ассоциаций или лиц) кем назначается экспертная группа согласно подраздела (1), между членами этой группы, и что такое соглашение не действует на случай сократить или уменьшить права которые предоставлены сказанными выше подпунктами (2) и (3).

 

(5)           В любом случае согласно подраздела (1) назначенные члены экспертной группы на инспекцию этой шахты выполняют условия этого соглашения благодаря подразделу (2) или (3) этого раздела как замечено в подразделе (4). Они  –

(a) им надается право проверять любые документы которые требуется хранить в офисе шахты согласно этого Акта, или в другом согласованном месте, которое утверждается инспектором.

(b) им надается право чтобы их сопровождали консультанты, но они не имеют права препятствовать своему сопровождению следующих лиц:   –

(i) в случае инспекции на шахте, владелец и любое назначенное им лицо, или управляющий или его уполномоченное  лицо.

 

(6)          В любом случае согласно подраздела (1) назначенные члены экспертной группы на инспекцию шахты, проводят инспекцию такой шахты в соответствии с обязанностями этих людей, требуемые для проведения инспекций, а также если запрашивается какая-либо информация/документы этими членами – предоставлять в их распоряжение любую информацию которая касается природы любых обработок документов, предложенных на шахте.

 

 

(7)          Незамедлительно, в любом случае, после окончания работы членов экспертной группы согласно подраздела (1) они обязаны в Книге Регистраций, представленной для этих целей владельцем шахты сделать полную точный отчет этих случаев и подписать его.

 

(8)         Незамедлительно, после завершения отчета, выполняя последнюю вышеупомянутый подраздел, копия его направляется Региональному Инспектору, а вторая копия по почте откладывается в заметном положении на шахте в течение 24 часов.

 

 

Безопасный способ «УГЛЯ ВЕЛИКОБРИТАНИИ» / UK Coal safety way

«Безопасный способ Угля ВБ» это комбинация ряда факторов с целью не иметь несчастных случаев и происшествий в промышленности.

 

Цель / Задание НОЛЬ

Цель достижения НОЛЬ – подлежащие регистрации несчастные случаи.

Терпимость и Толерантность НОЛЬ

Это поведенческая инициатива в которой риск не будет приемлемым ни при каких обстоятельствах.

 

Менталитет НОЛЬ

Ноль несчастных случаев и травм, ноль случайных выбросов в атмосферу, ноль профессиональных заболеваний и повреждений.

 

НОЛЬ Ущерба

Никому не должен быть причинен ущерб в любое время, пока на работе.

 

НОЛЬ повторов

Предотвращение таких же или подобных несчастных случаев или происшествий, происходящих повторно. Идентификация того. кто весьма вероятно попадает в такие случаи, какие наиболее вероятные несчастные случаи происходят, и какие дополнительные факторы повторов существуют.

 

 

Модель Управления Охрана Здоровья & Безопасность

«Безопасный путь Угля ВБ» следует и придерживается модели управления которая является процессом длительного совершенствования и улучшения.

 

Модель Управления / UK Coal Management Model

План

 

Планирование / Planning (PLAN)

Планирование является критическим в достижении коллективных целей. Эффективное планирование поможет сосредоточиться на областях, которые являются наиболее важными для «Угля Великобритании / UK Coal. Информация, собранная на стадии планирования, поможет информировать обучение, оперативный контроль, и объем требуемых мероприятий.

 

Осуществление и эксплуатация (DO)

Площадки и финансовые организации предоставляют ресурсы, возможности, структуры и другие вспомогательные механизмы чтобы помочь доставлять предметы в регионы, которые определены посредством планирования. Для системы потребуется гибкость чтобы адаптироваться к изменениям в требованиях которые создаются во время эксплуатацции.

 

Проверка и Гарантия (CHECK)

Эксплуатация требует гарантий от системы управления через соответствующие повседневные меры, мониторинг и оценку исполнений. Правильно выполненные – позволят идентифицировать «зоны риска» и вовремя внести корректирующие действия.

 

Аудит и рассмотрение (ACT)

Программы Самооценки и Внутреннего Аудита определяют корректирующие действия которые становятся вкладом в длительный цикл усовершенствования. В дополнение,  «Безопасный путь Угля Великобритании / UK Coal Safety Way» будет расматриваться и будут применяться процессы улучшений.

12 Принципов / principles

«Безопасный путь Угля Великобритании / UK Coal Safety Way» поддерживается 12 принципами. Они соответствуют рамкам продолжительного длительный цикла усовершенствований и выражают путь по направлению к обновленным фазам и улучшенным характеристикам безопасности в стране.

 

Эта система не делает попытку сразу заменить существующие системы или процессы, и работать внутри организации, но ожидается что они изменяются чтобы соответствовать характерам стандартов. Так как развиваются новые элементы для поддержки этих стандартов, то площадки и хозяйственные механизмы будут принимать это для развития программы «Безопасного пути Угля Великобритании / UK Coal Safety Way».

Ключевой показатель эффективности (KPIs)

Программа «Уголь Великобритании / UK Coal» является упреждающей / профилактической в поведенческой технике безопасности. Наблюдение за техникой безопасности, ведение отчетности, «пятиминутка» для оценки работ и инструментальные панели которые используются в организации.
Реагирующие индикаторы для всех категорий несчастных случаев и происшествий отслеживаются и анализируются. Программа «Уголь Великобритании / UK Coal » в своем стремлении достичь категории Ноль Повторов считает расследование несчастных случаев и анализ происшествий ключевым инструментом чтобы управлять Програмой техники безопасности и Охраны Труда.

Промышленность таит в себе много Основных Опасностей чтобы их оценить и спраляться  ними. Ключевым инструментом управления является мониторинг предвестников и признаков высоко опасных случаев.